Los empleados con hijos son rentables: el Ministerio de Trabajo desarrollará incentivos para contratar a mujeres con hijos
El Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia, junto con los Ministerios de Economía y Finanzas, tiene la intención de desarrollar una gama completa de medidas para alentar a los empleadores a aceptar empleos para mujeres con hijos de un año y medio a tres años.
Hoy en día, esta categoría de madres no son las empleadas más deseables, ya que los niños de los primeros tres años de vida a menudo se enferman, las madres se ven obligadas a tomarse un descanso e ir al hospital.
Los empleadores estimulantes formarán parte del plan de implementación del Concepto de política familiar del estado.
El documento establece que las mujeres que están en licencia por maternidad deben recibir los mismos derechos que otras para el empleo y la capacitación avanzada.
Aún no se informa exactamente cómo se estimulará a los empleadores, pero la tarea es bastante específica: los departamentos de personal y los jefes de las organizaciones no deben negarle el empleo a una mujer únicamente sobre la base de que su hijo aún no tiene tres años.
Es posible que para tal rechazo se introduzca una responsabilidad administrativa o penal, lo mismo que para el rechazo del empleo según la edad del empleado en relación con la reforma de las pensiones.
El concepto de política familiar del estado en Rusia ha sido adoptado hasta 2025. Fue aprobada hace cuatro años. El documento debe implementarse de dos maneras: de 2015 a 2019 y de 2020 a 2025.
En el primer período de cinco años es necesario completar el trabajo sobre el desarrollo y la creación de programas regionales que podrían mejorar la vida de las familias. En el segundo, se revisarán muchas leyes y regulaciones importantes, que en un grado u otro interfieren con la vida normal de las familias con niños. Se realizarán enmiendas a las familias.