Los padres rusos ahora podrán descansar con los niños en los sanatorios a expensas de los empleadores
En el próximo año, otra innovación útil y agradable espera a los padres rusos y sus hijos: la oportunidad de relajarse en vacaciones en un sanatorio y centro vacacional en el país de origen a expensas de los empleadores.
Desde el 1 de enero de 2019, entraron en vigencia las enmiendas a la legislación actual, que recomiendan a las autoridades fiscales tener en cuenta los fondos que los grandes contribuyentes (jefes de empresas y organizaciones) gastaron en la compra de vales para empleados y sus familiares al calcular la base tributaria.
Los empleadores, por lo tanto, podrán aliviar la carga fiscal sobre sus negocios, y los empleados podrán reembolsar el costo de las vacaciones con los niños en vacaciones.
Sin embargo, en los días festivos y viajes a la CEI en el extranjero, las nuevas reglas no se aplican. Todavía hay que comprar permisos y boletos a sus expensas. Pero los centros turísticos y centros turísticos dentro de Rusia serán más accesibles.
La capacidad de recibir una compensación por vacaciones en Rusia desde la cabeza se otorgará a los trabajadores rusos, a sus cónyuges legítimos, así como a los padres e hijos. Condición importante: el niño en el momento de la compra del permiso debe tener menos de 18 años o hasta 24 años, si el niño está estudiando con un presupuesto universitario de tiempo completo. El número de niños no es limitado.
Otra condición importante: los costos no deben exceder la cantidad de 50 mil rublos por persona.
Reducir la carga fiscal para empresas de todos los niveles y formas es una oferta muy rentable, y por lo tanto, expertos de la Unión Nacional de la Industria del Turismo, La motivación para los directores es excelente.. Al enviar personal con familias para que descansen a expensas de la empresa, puede obtener varias ventajas importantes a la vez: trabajadores felices y tranquilos, familia, recortes de impuestos y una buena reputación profesional.
Hasta el momento, según estimaciones preliminares de los expertos, en no menos de un millón de personas podrán descansar en 2019, unos 200 mil empleadores en el país ya han expresado su deseo de participar en esta práctica. Por lo tanto, se planifica gradualmente para restablecer la práctica de vacaciones asequibles, compensadas en muchos aspectos por la empresa en la que trabaja la persona.
Considerado como una medida Mejorará significativamente la calidad de vida de las familias con niños. - Si antes muchos no podían permitirse ir de vacaciones a un sanatorio, ahora tendrán esa oportunidad.
